农村又要来人了！这次的政策藏了很多“小心机”喔！

村里要来年轻干部了，你们期望么?中国富，农民必需要丰贫困地区工作一向是国家的重点工作，各项补贴政策也在极力偏向农村，可在某些人眼里，各种补贴就出了一块极大的“蛋糕”。为了防止此类现象，国家近日公布了《关于强化贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，严苛选派派驻村干部，让贫困地区工作更加有效地积极开展。查阅文件具体内容，在人员指派上显然有很多细节，可以敦促派驻村干部腊实事、挟好贫。

1、选派人员有讲究①在人员选派上，优先决定杰出年轻干部和后备干部参与驻村帮扶。年轻人和后备干部往往更加有冲劲，他们也更为重视机会，相比“贪恋”村里的小补贴，他们更加不愿希望腊出有一番业绩取得表扬与晋升的机会。②新的选派的驻村工作队队长一般有误处科级干部或一处科级后备干部。

虽然干部驻村期间不分担原单位工作，党员组织关系桥接到所派驻贫困村，但是与原本所在岗位部门依旧还是有联系的，有任何情况必要展开体现，需要更进一步提高农村办事效率，也能让村干部“一手遮天”的情况完全崩溃。2、干部考核恩威并施①考勤、村民项目管理、村干部评议将作为派驻村干部综合评价、评优评先、拔擢用于的重要依据。

对于政府干部来说，评优、拔擢是十分最重要的，此次把村民项目管理和村干部评议重新加入对驻村干部的考核中，既是对村民的负责管理，也是对驻村干部的严格要求，构建让群众满意作为工作最低标准。②若派驻村干部履行职责不力，将对派遣单位和管理单位有关负责人、责任人不予问责。这一条规定，既让派遣单位更为推崇派驻村干部人选，也强化了驻村干部与原单位的联系。

由于具备连带关系，原单位必定不会对驻村干部的工作情况展开监督，在适当的时候也不会获取工作上的反对。此举，在无形中又给贫困村再加了一个“双保险”。

被迫说道，这次驻村工作队员的选派工作知道是“走心”了，必需要给国务院点一个大大的拜!。

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